В книге «Самурай без меча» Масао рассказывает о своей карьере и подходе к награждению своих подчиненных. Он считает, что щедрость и награды за хорошую работу привлекают лучших специалистов и помогают стать богаче. Автор рекомендует применять принцип «секрет обмена» и щедро награждать тех, кто хорошо служит.